Стратегия АНТКОМ в области кадрового обеспечения и заработной платы (2023–2026 гг.)

В 2018 г. Комиссия одобрила Стратегию Секретариата в области кадрового обеспечения и заработной платы на 2019–2022 гг., включающую увеличение численности сотрудников международной профессиональной категории с 12% в 2018 г. до 35% к 2022 г. и 50% к 2026 г. В течение 2022 г. Секретариат рассмотрел результаты деятельности за последние четыре года, и разработал предложения на период 2023–2026 гг. Несмотря на сложности с привлечением международных сотрудников, возникшие в связи с пандемией COVID-19, Секретариат смог увеличить долю международных сотрудников до 31%, и предлагает продолжить пополнение ими штата до 50% в период с 2023 по 2026 гг. по мере появления вакантных должностей. Кроме этого, Секретариат рекомендует умеренное увеличение штата сотрудников с текущего 26.5 с полной занятостью до 29 с полной занятостью к 2026 г. Стратегия в области зарплаты и Положение о штате в настоящее время соответствуют местной и текущей практике КМГС (Комиссии по международной гражданской службе), и предлагается внести лишь незначительные пояснения в их применение.